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　本イニシアティブでは、高度人材を始めとするインド人材の力を日本経済の成長・地方創生に活かすとともに、高度・専門的技術を学んだインド人が自国に戻り、インドの発展に寄与するなど、日印間の相互補完的な人材の育成・交流・還流を促すため、インドから日本への専門人材5万人を含め、日印双方向で5年間で50万人以上（注）の人材交流を目指す。このイニシアティブを通じて、日印両国が抱える社会・経済課題の解決に向け、経済成長や技術革新の起爆剤となる、産官学が連携した人材育成・交流を一層強化していく。

（注）日印の架け橋となる人材や経済発展に資する人材等を対象。インドに進出した日本企業による現地雇用、研修、留学を含む。

1　イニシアティブの概要（PDF）

本イニシアティブ実施のため、以下の目的の下、産・学の人材交流を後押しする取組をアクションプラン（仮訳（PDF）／英語（PDF））として策定。

＜目的＞

インドから日本への熟練した人材及び将来性のある人材の関心の惹起のため、相互の認識ギャップを埋める。
両国の人的資源の補完性を活かし、共同研究、事業化及び価値創造を推進する。
インドにおける日本語教育の促進及び将来への投資としての双方向の文化・教育・草の根交流を推進する。
IT人材を含む人材不足に直面する日本と、技能開発の強化と製造業の強化を目指すインドの間の、経済的利益をもたらす補完性を活用する。
日本企業とインドの学生との接点を強化する。

＜主な取組＞

日印による共同研究及びインド若手人材の研究滞在を通じた人材交流の強化・事業化促進
日本企業によるインド人材育成・雇用の促進及びインターンシップや研修、ミッション団派遣等を通じた日本企業とインド人学生との接点強化
人材交流を促進するための土壌作りとしての日本語教育・留学・大学間交流等の促進

（注）人材の日本への受入れは現行の出入国在留管理制度やその他の外国人受入制度の下で実施。

2　アクションプランに言及のある取組

（1）高度人材

JETプログラム

（2）学生・研究者

（3）スキル開発

（4）語学力の向上

（5）特定技能

（6）意識向上、支援、調整の強化

地方自治体間交流（外務省：グローカル外交ネット）

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高橋やすし易資さん (Yasushi Takahashi) @yasu99174366 · 9月14日【勉強会のご案内】テーマ「メガソーラーの闇」あなたの支払う「再エネ賦課金」が日本の自然を破壊する！

投稿日: 2025年9月17日作成者: 180user

https://x.com/yasu99174366/status/1967114723666927744

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野村修也さん @NomuraShuya 伊東市のメガソーラー問題の経緯と現在地について。

投稿日: 2025年9月17日作成者: 180user

https://x.com/NomuraShuya/status/1952545584708989207

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外国人との共生社会の実現に向けたロードマップ　／　出入国在留管理庁

投稿日: 2025年9月17日作成者: 180user

外国人との共生社会の実現に向けたロードマップ
https://www.moj.go.jp/isa/support/coexistence/04_00033.html

ロードマップとは？

　「外国人との共生社会の実現に向けたロードマップ」（以下「ロードマップ」という。）は、「外国人材の受入れ・共生に関する関係閣僚会議」（以下「関係閣僚会議」という。）の下に開催された「外国人との共生社会の実現のための有識者会議」から関係閣僚会議の共同議長である法務大臣に提出された意見書を踏まえ、政府において、我が国の目指すべき外国人との共生社会のビジョン、その実現に向けて取り組むべき中長期的な課題及び具体的施策等を示すものです。
本ロードマップの推進に当たっては、施策の着実な実施を図るため、施策の実施状況について、有識者の意見を聴きつつ、毎年点検を行い、進捗の確認を行うとともに、必要に応じて施策の見直しを行っています。
政府においては、本ロードマップに基づき、政府一丸となって外国人との共生社会の実現に向けた環境整備を一層推進していくこととしています。